İş yaşamında kariyerinizde sabrın bazen fazlasıyla önemi vardır.
Bir kağıt alın ve ortasına bir çizgi çizin.Çizginin sol alt kısmını karalayın bu kısım sizin bir işe başladığınızda o işle ilgili her şeyi öğrenmeye başladığınız yer olacaktır.Bu kısım sizin ekip arkadaşlarınızın kimler olduğundan tutun da işin işleyişi ile gerekli her konuda bilgi sahibi olduğunuz yerdir. İşte tamda bu noktada sabrın önemi çıkıyor zira işten ayrılmaların en fazla olduğu kısımdır.Niye ? Çünkü artık bu kısımda "ben tamamım , ben oldum " denir. Oysa ki bu kısım sizin daha eksi de olduğunuz yerdir. Sizin şirketten aldıklarınız dır. Yani aslında şirkete olan borcunuzdur.Sonra bir kaç ay daha bu kısımda kalırsınız ve görürsünüz ki işleri kolaylıkla yürütüyorsunuz. Ancak işi dönüştürmeyi yardımcı olacak henüz hiçbir şey yapmamışsınızdır.Rutinde kalmışsınızdır.
İşte şimdi çizginin sağ üstündeki alanı karalayın işte orası da bir yöneticinin işe katkıda bulunması yani çizginin sol altta kalan kısmında tüm edinilmiş becerileri ,deneyimleri şirkete iade edileceği kısımdır.Yani burada ki net bilanço sıfıra ulaşmak oluyor.
O zaman ancak şirketten çizginin altına olduğu kadar üstüne de destek verdiğiniz zaman işten ayrılmalısınız. Bu da bir kaç gün değil birkaç yıl demek oluyor.
Şu anda özellikle yeni işe girenler arasında sabırsız olanlar sol alt kısmında olanlar sabırsızlıkla işten ayrılmayı düşünüyorlar.Artık işleri yürütüyorum sıradaki aşamaya geçebilirim diyorlar.Oysa henüz şirkete olan borçlarını ödemediler.Yani daha henüz eksi kısımdalar henüz sıfır noktasını geçmediler..
O zaman neden bir süre daha iyice düzen kurup sonra işi dönüştürmeye başlamıyorsun? Nerede ekildeysen orada çiçeklen sonsuza kadar bu işi yapacak değilsiniz sınırlı bir süre daha bu görevdesiniz.Bu işi gerçekten ama gerçekten iyi yapın ki insanlar sizi görüp bir sonra ki aşamaya getirsinler.O işi de iyi yapın ve kariyerinizde istediğiniz noktaya ulaşın.
Adam Bryant " The Corner Office " alıntıdır.
Bir kağıt alın ve ortasına bir çizgi çizin.Çizginin sol alt kısmını karalayın bu kısım sizin bir işe başladığınızda o işle ilgili her şeyi öğrenmeye başladığınız yer olacaktır.Bu kısım sizin ekip arkadaşlarınızın kimler olduğundan tutun da işin işleyişi ile gerekli her konuda bilgi sahibi olduğunuz yerdir. İşte tamda bu noktada sabrın önemi çıkıyor zira işten ayrılmaların en fazla olduğu kısımdır.Niye ? Çünkü artık bu kısımda "ben tamamım , ben oldum " denir. Oysa ki bu kısım sizin daha eksi de olduğunuz yerdir. Sizin şirketten aldıklarınız dır. Yani aslında şirkete olan borcunuzdur.Sonra bir kaç ay daha bu kısımda kalırsınız ve görürsünüz ki işleri kolaylıkla yürütüyorsunuz. Ancak işi dönüştürmeyi yardımcı olacak henüz hiçbir şey yapmamışsınızdır.Rutinde kalmışsınızdır.
İşte şimdi çizginin sağ üstündeki alanı karalayın işte orası da bir yöneticinin işe katkıda bulunması yani çizginin sol altta kalan kısmında tüm edinilmiş becerileri ,deneyimleri şirkete iade edileceği kısımdır.Yani burada ki net bilanço sıfıra ulaşmak oluyor.
O zaman ancak şirketten çizginin altına olduğu kadar üstüne de destek verdiğiniz zaman işten ayrılmalısınız. Bu da bir kaç gün değil birkaç yıl demek oluyor.
Şu anda özellikle yeni işe girenler arasında sabırsız olanlar sol alt kısmında olanlar sabırsızlıkla işten ayrılmayı düşünüyorlar.Artık işleri yürütüyorum sıradaki aşamaya geçebilirim diyorlar.Oysa henüz şirkete olan borçlarını ödemediler.Yani daha henüz eksi kısımdalar henüz sıfır noktasını geçmediler..
O zaman neden bir süre daha iyice düzen kurup sonra işi dönüştürmeye başlamıyorsun? Nerede ekildeysen orada çiçeklen sonsuza kadar bu işi yapacak değilsiniz sınırlı bir süre daha bu görevdesiniz.Bu işi gerçekten ama gerçekten iyi yapın ki insanlar sizi görüp bir sonra ki aşamaya getirsinler.O işi de iyi yapın ve kariyerinizde istediğiniz noktaya ulaşın.
Adam Bryant " The Corner Office " alıntıdır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder